Izpratne par komandas darba definīciju attiecībās
Avots: rawpixel.com
Džons Maksvels reiz teica: 'Patiesība ir tāda, ka komandas darbs ir lielu sasniegumu centrā.' No sporta spēlēm var uzzināt daudz, ko var pārnest līdz mūža galam. Sākotnēji jūs, iespējams, nesaprotat, kā spēlēšana komandā var attiekties uz citām attiecībām, taču ir daudzas lietas, kas tieši korelē. Komandas darba definīcija saskaņā ar Google ir “cilvēku grupas apvienota darbība, it īpaši, ja tā ir efektīva un efektīva”. Bet tas nedod mums pilnīgu priekšstatu par to, kas patiesībā ir komandas darbs un kā tas var palīdzēt jūsu attiecībām.
To visu nevar izdarīt pats
Labas attiecības starp diviem cilvēkiem prasa, lai abi cilvēki šķiras no sevis. Šī ir mācība, kas gūta jebkurā komandu sporta veidā. Neatkarīgi no tā, cik labs ir aizsargs, viņš pats nevar uzvarēt spēlē. Viņam vajag, lai cilvēki viņam bloķē, noķer bumbu, kuru viņš iemet, un spēlē aizsardzībā, kad otra komanda ir uzbrukumā. Komandā nav vienas pozīcijas, kas būtu svarīgāka par citu. Ir dažas pozīcijas, kurām sabiedrībā tiek pievērsta lielāka uzmanība nekā citām, taču tieši katra sava amata cilvēka darbs ļauj komandai būt labai. Pat labākais spēlētājs, ja būtu viens pats, bez savas komandas neko nevarētu paveikt.
Leģendārā futbola trenera Vince Lombardi komandas darba definīcija ir 'individuāla apņemšanās veikt grupas darbu - tas padara komandas darbu, uzņēmuma darbu, sabiedrības darbu, civilizācijas darbu'. Attiecības ir tieši tāpat. Tie ir divi cilvēki, kas strādā kopā un ir apņēmušies redzēt attiecības veiksmīgas.
Sportā ir daudz reižu, kad pamanīsit, ka komandā viens spēlētājs strādā tik smagi, lai uzvarētu spēlē. Viņi ir pilnībā ieslēgti, un viss, ko viņi dara, ir pareizi. Bet, ja apkārtējie komandas biedri nedara savu daļu, komandai joprojām ir gandrīz neiespējami uzvarēt spēli.
Komandā nav “es”
Ja esat kādreiz spēlējis sportu, pirms esat dzirdējis frāzi 'komandā nav es'. Tas lieliski atbilst komandas darba definīcijai, un tas noteikti attiecas arī uz attiecībām. Kad viens komandas biedrs ir savtīgs, tas parasti sāp visai komandai. Kad viens cilvēks attiecībās ir egoists, tas kaitē visām attiecībām. Ja vēlaties uzlabot attiecības, kurās atrodaties, ir svarīgi, lai otra persona būtu pirmajā vietā. Vai vismaz, ņemot vērā viņu jūtas tikpat daudz kā tavas.
sapņo par uzbrūkošiem zirgiem
Avots: pixabay.com
Kad basketbola komandā ir bumbuļcūka, pārējā komanda ātri izjūt neapmierinātību ar šo indivīdu. Viņiem šķiet, ka šī persona nenovērtē to, ko nes komandā. Tas izraisa rūgtas sajūtas un bieži vien šķelšanos komandā. Bieži vien bumbu cūka par to ir pārsteigta, jo viņiem šķiet, ka darbs, ko viņi dara, ir komandas labā. Tā vietā, lai redzētu, kā viņi grauj citu spēlētāju vērtību, viņi skatās uz to, ko viņi piedāvā komandai kopumā. Bet daudzas reizes zem visa šī persona arī domā, ka vienīgais veids, kā uzvarēt, ir tas, ka viņi nes komandu atpakaļ. Tas ir bīstams veids, kā domāt komandā vai attiecībās.
Kad indivīds izveido attiecības par sevi vai domā, ka viņi ir vienīgie, kas strādā pie attiecībām, tas sabojā attiecības. Vārda attiecībās varētu būt burts i '', taču attiecības nevar veiksmīgi darboties, ja koncentrējas tikai uz vienu personu.
leoparda garīgā nozīme
Lielās komandas paredz gaidāmās kustības
Ja esat kādreiz noskatījies, kā spēlē laba basketbola vai futbola komanda, jūs ātri pamanīsit kaut ko par komandas darbu. Spēlētāji ir tik saistīti un atrodas uz vienas lapas, ka viņi spēj paredzēt savu komandas biedru kustības. Padomājiet par to, kad aizsargs met futbolu uztvērējam. Spēlētājam ir faktiski jāmet bumba, pirms saņēmējs ir stāvoklī, lai noķertu bumbu. Ja viņš gaidītu, kamēr uztvērējs stāvēja un gaidīja, lai to noķertu, aizsardzība būtu viņam visapkārt. Bet, kad uztvērējs zina, kur skriet, un aizsargs var paredzēt un paļauties, ka viņš tur būs, viņš jau iepriekš var iemest bumbu.
Tas pats darbojas basketbolā. Ja esat kādreiz noskatījies NBA spēli, droši vien esat vērojis, kā aizsargs met bumbu augšā pie groza, gaidot, ka centrs varēs izlēkt un noķert to aleja-oop. Ja komandas biedri nespētu paredzēt, ko dara pārējie, tad tas nebūtu iespējams.
Pielietojot šo komandas darba definīciju attiecībām, tas var novest jūs pilnīgi jaunā līmenī. Kad jūs tik labi pazīstat otru cilvēku, ka spējat paredzēt, kas viņam būs vajadzīgs, jūs varēsit pāriet uz jaunu attiecību posmu. Tas ir tad, kad jūs patiešām zināt, ka otrs cilvēks jūs pazīst un ka jūs viņu arī pazīstat. Tas nav tas, kas attiecībās notiek uzreiz. Tā izveidošana prasa laiku.
Avots: pixabay.com
Lieliskās komandas var uzticēties viena otrai
Uzticība ir komandas darba atslēga labākajās komandās un attiecībās. Lai varētu paredzēt, kas notiks lugas vai attiecību laikā, jums jāprot uzticēties otram. Kārtas pussargs negrasās iepriekš mest bumbu saņēmējam, ja viņš neuzticas, ka uztvērējs zina maršrutu un būs tam gatavs. Attiecības nevar virzīties bez uzticēšanās. Būs brīdis, kad būsit pēc iespējas vairāk izkopis attiecības, ja nespējat viens otram uzticēties.
Daudzi cilvēki ar to cīnās, it īpaši, ja iepriekšējās attiecībās viņi ir cietuši. Uzticība nav kaut kas tikai brīvi piešķirts. Tas ir kaut kas nopelnīts. Tas attiecas gan uz attiecībām, gan komandās. Komandas darba definīcija, kuru mēs iepriekš apspriedām, bija 'cilvēku grupas apvienotā darbība'. Kad cilvēki neuzticas viens otram, ir ļoti grūti panākt, lai viņi strādātu kopā, lai kaut ko paveiktu. Attiecībās, ja nejūtaties, ka varat uzticēties otrai personai, nevēlaties ar viņiem iet dziļākā līmenī. Un, ja otra persona nejūtas tā, ka varētu jums uzticēties, tas būs jūsu darbs, lai izpelnītos viņu uzticību.
Uzticības iegūšana ir kaut kas, kas notiek laika gaitā. Sporta komandā tas notiek praksē. Spēlētāji praktizē skriešanas spēles kopā, lai viņi varētu veidot pārliecību par sevi un otra spējām. Attiecībās nav prakses. Tā vietā jūs veidojat uzticību, pierādot sevi atkal un atkal. Tas seko tam, ko jūs sakāt, ka darīsit.
Komandas darbs ietver darbu
Dalība komandā ietver darbu. Jūsu komandai ir jāstrādā kopā, lai mācītos lugas, veidotu izturību un uzvarētu spēles. Laba komanda atbalsta viens otru, un viņi ir viens otram pēc uzvarām un zaudējumiem. Komandas biedri parasti zina, kad ir nepieciešams uzņemt un iedrošināt citu komandas biedru. Viņi zina, kad viņiem ir vajadzīgs tikai brīdis, lai viņi paliktu vieni, lai tos apstrādātu. Dienas beigās lieliski komandas biedri vienmēr ir viens otram blakus
Vai tas neizklausās pēc attiecībām, kuras jūs vēlētos veidot? Labās attiecībās divi cilvēki cītīgi strādā, lai viens otru pazītu un izturētu kopā grūtos laikus. Viņi viens otru pazīst un var paredzēt, kas otram vajadzīgs. Viņi zina, kad šai personai nepieciešams mierinājums un kad jāatstāj viena. Un viņi var uzticēties viens otram, lai viņi izdarītu savu daļu. Dienas beigās, neatkarīgi no tā, vai tas ir labs vai slikts, viņi vienmēr ir viens otram blakus.
Tā izskatās komandas darbs. Lai gan jūs varat sākt strādāt kopā kā komanda jebkurā izvēlētajā brīdī, patiesa komandas darba veidošana prasa laiku.
Avots: pixabay.com
Komandām nepieciešami treneri
44 nozīmē dvīņu liesmu
Jūs nekad neredzēsiet komandu, kurai nav trenera. Tas tāpēc, ka spēles ir grūti uzvarēt. Komandām ir nepieciešams cilvēks no ārpuses, kas ieskatās, kas var izveidot stratēģiju, lai palīdzētu viņiem gūt panākumus. Tas ir pazīstams kā padomdevējs attiecībās. Ja jūs cīnāties ar savām attiecībām vai cenšaties izveidot attiecības, jums vajadzētu atrast tādu terapeitu kā BetterHelp. Tas ir cilvēks, kurš jums palīdzēs tāpat kā treneris palīdz savai komandai. Viņi meklēs jomas, kurām nepieciešams darbs. Viņi iedrošinās apgabalus, kuriem klājas labi. Un tie palīdzēs jums izveidot stratēģiju, lai jūs varētu uzvarēt.
Dalīties Ar Draugiem:
