Stāsti par iebiedēšanu: iebiedēšanas vēsture

Mēs esam cilts un agresijas radījumi. Kā tāda, iebiedēšana ir bijusi problēma kopš laika sākuma. Mēs cenšamies dzīvot civilizētā, mierīgā sabiedrībā, taču ir daži, kas vēlas izlaist agresiju kādam, kas ir vājāks par viņiem, un mēģinājumi tikt galā ar iebiedēšanu un mēģinājumi to novērst jau ilgu laiku ir problēma. Šajā rakstā mēs apskatīsim iebiedēšanu, runāsim par dažiem stāstiem un mācīsim, kā jūs varat to novērst.

pašapzinīgs

Avots: pixabay.com

Kas ir iebiedēšana?

Iedomājoties iebiedēšanu, mēs varam domāt par lielo bērnu, kurš rotaļu laukumā grūst mazo bērnu. Tomēr iebiedēšana var notikt jebkurā vecumā un jebkurā vietā. Kaut arī iebiedēšana var būt atšķirīga atkarībā no situācijas, lielākajai daļai iebiedēšanas situāciju ir trīs faktori.

• Nodoms.Ja nejauši kādu aizvainojat, iespējams, tas nav iebiedēšana. Tika domāti tie, kas iebiedē, zina, ko dara un kaitē. Pārpratumu nebija.
• Jaudas nelīdzsvarotība.Vairumā gadījumu kauslis ir spēcīgāks. Tas nenozīmē, ka kauslis ir obligāti lielāks vai spēcīgāks par otru cilvēku. Huligāns var būt augstākā autoritātes pozīcijā, piemēram, priekšnieks darbā. Viņi var būt kāds, kurš nāk no bagātas ģimenes, kurš iesūdzēs tiesā, ja kāds cīnīsies pretī.
• Atkārtojums.Kāds, kurš tev reiz ir ļauns, nav kauslis. Uzmācīgais ir tas, kurš laika gaitā atkārto savu uzvedību. Viņu iebiedēšanas smagums laika gaitā var palielināties, lai nokļūtu zem upura ādas.

Kāpēc cilvēki iebiedē?

Varbūt vislielākais jautājums ir noskaidrot, kāpēc cilvēki iebiedē. Tas ir atkarīgs no situācijas. Iespējamie iemesli, kāpēc cilvēki iebiedē:

• Ģimenes jautājumi.Ja kāda vecāki izturas pret viņiem nepareizi, viņi var izstrādāt iebiedēšanas taktiku. Turklāt, iebiedējot kādu, kas ir vājāks par viņu, viņi jūtas apmierināti un palīdz tikt galā. Tas nav attaisnojums; tas ir tikai iemesls.
• Jauda.Daži cilvēki, kad viņiem ir vara pār kādu, nezina, kā to kontrolēt, un izmanto to drīzāk kā sliktu, nevis labu.
• Daži cilvēki vienkārši ir tā dzimuši.Viņi ir slikti skumji, melnās avis. Var būt psihiski iemesli, kāpēc viņi iebiedē.
• Nedrošība.Viņi var iebiedēt, lai piesegtu savu nedrošību.

Tradicionālā iebiedēšana

Avots: rawpixel.com

Tas ir tas, ko domā lielākā daļa no mums, domājot par iebiedēšanu. Tradicionālajā iebiedēšanā iesaistīti bērni un pusaudži. Tas var būt fizisks, piemēram, mazuļa stumšana pauzes laikā vai mutisks. Vārda saukšana, bērna izslēgšana un baumu izplatīšana ir tikai daži piemēri.

Bērnība ir svarīga cilvēka attīstības sastāvdaļa, tāpēc kādam, kurš tiek pakļauts vardarbībai, pieaugot vecumam, rodas pašnovērtējuma un citas garīgas problēmas. Tikmēr kauslis var ciest no agresijas, ja problēma netiek novērsta.

Labākajā gadījumā iebiedētais iemācās ar to tikt galā, un varbūt iebiedēšana ar laiku pāriet. Tomēr iebiedēšana var būt tik intensīva, ka var izraisīt garīgas problēmas un, iespējams, izraisīt pašnāvību.

Ir daži, kas uzskata, ka kāda cilvēka iebiedēšana pašnāvībā ir jauna lieta. Viņiem ir romantizēts skats uz pagātni, kur iebiedētie mēdza piecelties vai tikt ar to galā. Tomēr pašnāvība nav jauns iebiedēšanas rezultāts. 1877. gadā Viljams Artūrs Gibs pakāra sevi pēc fiziskas vajāšanas. Angļu bērnam bija tikai 12 gadi.

Arī publiski izsaukumi uz iebiedēšanu nav nekas jauns. Gibsa pašnāvība izraisīja sašutumu, un notika izmeklēšana.

Turklāt daudzas pašnāvības, iespējams, izraisīja iebiedēšana, taču tās netika attiecinātas. Var būt daudz vairāk iebiedēšanas pašnāvību nekā viens aizdomās turamais.

Kiberhuligānisms

Avots: pixnio.com

Viena no lielākajām digitālā laikmeta problēmām ir kiberhuligānisms. Iepriekš iebiedēšanai bija vajadzīgs zināms spēks un spēks, lai tās iedarbotos. Kiber pasaulē ikviens var kiberhuligānu. Viņi var būt anonīmi, viņi var pateikt lietas, ko nekad neteiktu, un sekas var būt tikpat sliktas kā regulāras iebiedēšanas.

Kiberhuligānisms ir pieaudzis līdz ar internetu. Vēl sarežģītāk ir saprast, kas ir kiberhuligānisms.

Trollings, kas saka kaut ko provokatīvu, lai iegūtu negatīvu reakciju, var būt iebiedēšana, taču atkarībā no konteksta tā var būt arī kāda nekaitīga izklaide. Ieejot forumā, kas veltīts basketbolam, un ievietojot komentāru, kurā teikts, ka “basketbols ir iesūcies”, iespējams, nav kibernoziegumi, bet gan daži nekaitīgi troļļi. Vai pastāvīgi mērķējat uz vienu personu ar uzmācīgiem komentāriem? Tagad tas ir kiberhuligānisms.

Kiberhuligānismu var būt grūti apturēt. Jūs varat bloķēt kāda lietotāja kontu, taču viņš var izveidot jaunu kontu. Izmantojot interneta pūļa kultūru, viņi var pateikt dažus negodīgus vārdus par tevi un likt cilvēkiem satrūkties. Atkarībā no tā, kur jūs dzīvojat, pret to var būt likumi, taču dažkārt to ir grūti izpildīt.

Kiberhuligānisms var negatīvi ietekmēt tos, kas to saņēmuši. Kiberizturīgajiem var būt trauksme, depresija un tieksme uz pašnāvību. Apskatīsim Megan Meier lietu - gadījumu, kas pierādīja, ka kiberhuligānisma ir problēma jaunajā sociālo mediju laikmetā.

2006. gadā 13 gadus veca meitene vārdā Megana Mejere pakāra sevi pēc incidenta, kas notika tajā laikā populārajā sociālo mediju platformā MySpace. Viņai bija svara problēmas, depresija un ADHD, tāpēc viņai nebija pārāk daudz draugu. Kādu dienu viņu draudzēja Džošs Evanss. Džošs acīmredzot bija 16 gadus vecs jaunietis, kurš gribēja būt draugs. Viņi to trāpīja. Viņi regulāri runāja, bet ne klātienē vai pa tālruni. Džošs runāja par to, cik glīta bija Megana, un šķita, ka viss ir kārtībā.

Tad ziņas kļuva nepatīkamākas. Džošs teica, ka vairs nevēlas būt draugs, un tad viņš beidzot teica Meganai, ka bez viņas pasaule būs labāka. Tā bija ēsma un slēdzis. Džošs nevēlējās ar viņu draudzēties. Džošs vēlējās viņu vēl vairāk nomākt, un viņa plāns darbojās. Un lielākā daļa? Džošs pat nebija īsts cilvēks.

Tā vietā persona bija trīs cilvēki. Tas bija Meiera kaimiņienes Lorijas Drū, viņas pusaudžu meitas un citas sievietes, vārdā Ešlija Grilsa, darbs. Viņi visi kādreiz draudzējās ar Meieru ģimeni, un, kad viss kļuva skābs, viņi veica ārkārtējus pasākumus.

Vainīgie tika tiesāti, bet galu galā viņi izkāpa bez skopiem. Tomēr tika pieņemti likumi par huligānismu, tāpēc Meganas nāve nebija veltīga.

Tiešsaistes draugam nav nekā slikta, taču, ja jūsu bērns tiešsaistē runā ar kādu, kuru viņš nekad nav saticis, jums jāpārliecinās, ka šī persona ir īsta. Par laimi, video tērzēšana ļāva cilvēkiem vieglāk pārbaudīt, vai persona, ar kuru viņi runā, ir īsta.

Iebiedēšana darba vietā

Avots: commons.wikimedia.org

Iebiedēšana nebeidzas, tiklīdz skola ir beigusies. Darbavieta ir vairošanās vieta iebiedēšanai. Ir daudzas situācijas, kad viens darbinieks nepieder pie pārējiem, un tāpēc viņi var tikt izvēlēti. Ir arī daudz enerģijas nelīdzsvarotības, lai cilvēki varētu iebiedēt. Jūsu priekšnieks var jūs iebiedēt, cits augstāks var jūs iebiedēt, un kāds, kurš mēģina tikt augšā, var izmantot netīru taktiku, lai jūs noturētu.

ASV likumi neatzīst iebiedēšanu darba vietā, neskatoties uz to, ka daudzi štati vēlas ieviest rēķinus. Bieži vien persona, kas tiek pakļauta vardarbībai, jūtas nomākta, baidās doties uz darbu, bet var justies tā, ka nevar mainīt darbu.

Uzmākšanās darba vietā var izraisīt arī pašnāvību. Viens no šādiem piemēriem bija Kevins Morisejs. 2010. gadā viņš nošāva sevi. Kevins bija Virdžīnijas ceturkšņa pārskata vadošais redaktors, un viņš priekšniekam iesniedza vairāk nekā divpadsmit sūdzības HR par attieksmi pret viņu. Neskatoties uz to, nekas netika izdarīts. Pēc viņa pašnāvības vaina netika atrasta.

Kevinam bija 52 gadi, pierādot, ka terorizēšanas pašnāvības nav tikai pusaudžiem vai jauniem pieaugušajiem. Tas var notikt ikvienam. Iebiedēšana darba vietā ir vēl apgrūtinošāka, jo mūsu kultūra aizmirst acis no priekšniekiem, kuri nevada, bet gan dominē un mērķē uz vājākiem. Tomēr iebiedēšana darba vietā gūst lielāku atzinību, un varbūt kādu dienu tas būs noziegums.

Meklējiet palīdzību!

Ja jūs tiekat pakļauts vardarbībai, var būt grūti saprast, kā rīkoties. Dažreiz augstākstāvošu cilvēku stāstīšana nedarbojas. Citreiz jūs varat būt pārāk vājš, lai cīnītos pretī. Tā ir problēma ar iebiedēšanu; parasti iebiedētajiem nav iespēju cīnīties, un, neraugoties uz sabiedrības saucieniem pēc atbalsta, atbalsts dažkārt ir neefektīvs vai arī ignorē iebiedēto.

Viens no šādiem veidiem, kā pretoties vardarbīgajiem, ir apmācība, lai palīdzētu jums ignorēt viņu taktiku un saglabāt pozitīvu attieksmi. Ja iebiedēšana tevi neietekmē, tas var izstumt kausļus. Saruna ar terapeitu vai konsultantu var palīdzēt apgūt tehnikas, kas vajadzīgas, lai apturētu iebiedēšanu.

Kaut arī vienmēr būs kauslis, mēs kopā varam viņiem pretoties un pārtraukt iebiedēšanu.