Uzziniet Savu Eņģeļa Numuru

Vai man jāizdara karjeras tests, pirms izvēlos savu dzīves ceļu?

Daudzi cilvēki apiet karjeras pārbaudi un pāriet tieši uz to, kāda karjera viņiem tiek parādīta. Dažiem cilvēkiem tas izdodas, taču citi gadiem ilgi nožēlo savu izvēli, pirms viņi kādreiz mēģina veikt sev piemērotāku karjeru - ja viņi kādreiz to dara.




Avots: flickr.com



Dažiem nepareiza karjeras izvēle var nozīmēt virkni neveiksmju. Tas var nozīmēt arī nelaimi un papildu stresu. Karjeras tests var negarantēt, ka jums patiks tā ieteiktā karjera. Tomēr tas ļauj labāk izprast savas stiprās puses, vājās puses, talantus un personību, jo tie attiecas uz dažādām karjerām, lai jūs varētu izdarīt apzinātu izvēli. Vai pirms karjeras izvēles ir jākārto karjeras tests? Protams, nē. Vai jūs varat gūt labumu no tā uzņemšanas? Pilnīgi!



Kas ir karjeras tests?

Tipisks karjeras tests ir tā sauktais “pildspalvas un papīra” tests. Šis nosaukums ir datums, kad visi testi tika veikti uz papīra. Tagad testu var nokārtot datorā karjeras konsultāciju centrā vai tiešsaistē. Parasti tas ir pārbaudījums ar atbilžu variantiem, tāpēc viss, kas jums jādara, ir izvēlēties atbildi, kas jums šķiet pareiza vai kas vislabāk raksturo jūsu domas, jūtas vai uzvedību. Daži karjeras testi nosaka jūsu personību, bet citi - jūsu piemērotību konkrētai karjerai.

Kad esat nokārtojis testu, jūs saņemsiet sarakstu ar karjerām, kurām esat vispiemērotākais, lai no lielākās līdz mazāk piemērotajām. Jūs varētu saņemt tikai šo rezultātu izdruku vai arī jums būs iespēja sarunāties ar profesionāli, kurš var palīdzēt tos interpretēt.



Kāda veida karjeras tests man jāveic?

Ja dodaties uz karjeras konsultāciju centru izglītības iestādē, iespējams, jums netiks dota izvēle pārbaudīt. Tā vietā jums tiks doti šīs organizācijas izmantotie testi. Ja jūs veicat karjeras pārbaudi, izmantojot karjeras konsultantu vai citu profesionāli, viņi var ieteikt karjeras testu, bet jūs varat ieteikt arī noteiktu testu, ja vēlaties. Pārbaudes kārtošana tiešsaistē dod jums pilnīgu brīvību izvēlēties jebkuru karjeras testu, kuru vēlaties kārtot. Lai palīdzētu jums izlemt, šeit ir saraksts ar dažiem pieejamajiem testu veidiem.



Karjeras piemērotības pārbaude

Karjeras piemērotības pārbaudēs var noteikt jūsu prasmes, talantus, intereses, stilu un vērtības. Tajā var būt sadaļas par matemātiku, valodu, telpiskajām attiecībām, problēmu risināšanu un citām. Neapstrādātais rādītājs parādīs jūsu dabisko spēju līmeni katrā apgabalā. Šie sākotnējie dati tiktu salīdzināti ar spējām, kas pierādītas, lai sekmētu panākumus dažādās karjerās. Iegūtie rezultāti parāda ne tikai to, ar kādām prasmēm jūs izcēlāties, bet arī to, kur jūsu prasmju kombināciju varētu vislabāk izmantot.


Avots: commons.wikimedia.org



Karjeras personības tests

Karjeras personības testi nosaka, kāda veida personība jums ir un kādai karjerai jūs būtu vislabāk piemērota. Viens no populārākajiem personības testiem ir Myers-Briggs tipa rādītājs. Šis tests atklāj, vai esat intraverts vai ekstraverts, dodat priekšroku spriest vai uztvert, esat intuitīvs vai jūtīgs un dodat priekšroku domāšanai vai izjūtai. Jūsu attieksme pret katru no šiem personības komponentu pāriem veicina jūsu varbūtību gūt panākumus un laimi dažādās karjerās.

Mjersa-Brigsa tipa indikatora testam ir alternatīvas. Ja vēlaties vai arī to piedāvā karjeras konsultāciju centrā, varat veikt citu karjeras personības testu. Kopējie rezultāti, visticamāk, būtu līdzīgi, parādot, kura karjera vislabāk atbilstu jūsu personībai.

Karjeras interešu tests



eņģeļa numurs 341

Karjeras interešu pārbaude ir tieši tā, kā tā izklausās. Veicot testu, jūs izvēlaties dažādus priekšmetus, pamatojoties uz to, kas jūs visvairāk interesē. Jums var tikt dota izvēle starp diviem līdz četriem dažādiem darbiem, kurus vēlaties, piemēram. Lai gan var šķist, ka jums jau vajadzētu zināt, kas jūs interesē, bet jūs, iespējams, ne. Karjeras interešu pārbaude ļauj salīdzināt, pamatojoties uz šauru karjeras izvēli, lai jūs varētu redzēt vispārējās tendences izvēlē un plašākas karjeras izvēles.

Vispārējs karjeras prakses tests



Vispārējā karjeras pārbaudē var apvienot visus pārējos dažādu veidu testus. Tam var būt vairākas sadaļas, kurās katra nosaka jūsu saderību ar dažādām karjeras izvēlēm. Sadaļas var ietvert karjeras intereses, personību, spējas un pieredzi. Šāda veida karjeras pārbaude ļauj redzēt kopainu un iegūt sarakstu ar karjerām, kas jāņem vērā. Tomēr, tā kā tas apvieno visus dažādos testus, lai iegūtu vienu rezultātu kopu, jūs zaudējat spēju pateikt, kura karjeras piemērotības puse visvairāk sekmēja rezultātus.



Karjeras testi, pamatojoties uz vecumu vai izglītības līmeni



Jūs varat nokārtot karjeras testu, kas balstīts uz jūsu stāvokli dzīvē. Šie dažādie testi var ietvert:

  • Karjeras pārbaude pusaudžiem
  • Karjeras pārbaudījums vidusskolēniem
  • Karjeras pārbaude koledžas studentiem
  • Karjeras pārbaude pieaugušajiem, piemēram, karjeras piemērotības pārbaude pieaugušajiem vai cits karjeras novērtēšanas tests pieaugušajiem, kuri jau strādā.

Vai man vajadzētu veikt vairāk nekā vienu karjeras testu?



Daži cilvēki izvēlas vispārēju karjeras meklētāja testu, kurā iekļauti visi piemērotības karjerai aspekti. Tomēr citi piesardzīgāk izvēlas sev piemērotu karjeru. Viņi var veikt vairākus testus, lai iegūtu visprecīzākos, konkrētākos rezultātus katram dilemmas aspektam, ar kuru viņi saskaras.

Tikai jūs pats varat izlemt, cik karjeras testus vēlaties kārtot. Pēc viena vai divu testu veikšanas jūs varētu izlemt, ko vēlaties darīt. Ja jūs joprojām neesat pārliecināts, ka rezultāti atbilst vēlamajam, jūs vienmēr varat veikt vēl vienu pārbaudi. Tomēr ņemiet vērā, ka, veicot pārāk daudz testu, jūs varat tikai sajaukt.

Kāds ir labākais karjeras tests?


Avots: pixabay.com

202 eņģeļa numurs

Ņemot vērā visu iepriekš minēto informāciju, jūs varētu domāt, kāds labākais karjeras tests jums varētu būt jūsu situācijā. Patiesība ir tāda, ka daudzi dažādi karjeras testi var novest jūs uz pareizā ceļa, lai uzzinātu, kāda karjera jums ir piemērota. Faktori, kas nosaka labāko karjeras piemērotības pārbaudi vai labāko personības karjeras testu, var apvienoties sarežģīti. Tātad, ja jūs vilcināties izdarīt šo izvēli pats, jūs vienmēr varat runāt ar konsultantu, kurš var piedāvāt ekspertu padomus par labāko karjeras pārbaudi.

Vai karjeras testi ir dārgi?

Daži karjeras testi ir diezgan dārgi, taču nav pamata atteikties no karjeras testa kārtošanas, jo tas ir pārāk dārgs. Jūs varat izvēlēties bezmaksas karjeras pārbaudi vidusskolas konsultanta birojā, koledžas prakses centrā vai izmantojot tiešsaistes avotu. Arī jūs neaprobežojaties tikai ar viena veida pārbaudēm. Jūs varat nokārtot karjeras piemērotības pārbaudi bez maksas vai arī gandrīz jebkura veida karjeras pārbaudi bez maksas.

Ņemot vērā visu iepriekš minēto informāciju, jūs varētu domāt, kāds varētu būt labākais karjeras tests. Patiesība ir tāda, ka daudzi dažādi karjeras testi var novest jūs uz pareizā ceļa, lai atrastu sev piemērotāko karjeru. Faktori, kas nosaka labāko karjeras piemērotības pārbaudi vai labāko personības karjeras testu, var apvienoties sarežģīti. Tātad, ja jūs vilcināties izdarīt šo izvēli pats, jūs vienmēr varat runāt ar konsultantu, kurš var piedāvāt ekspertu padomus par labāko karjeras pārbaudi.

Vai karjeras testi ir dārgi?

Daži karjeras testi ir diezgan dārgi, taču nav iemesla atteikties no karjeras pārbaudes kārtošanas izdevumu dēļ. Jūs varat izvēlēties bezmaksas karjeras pārbaudi vidusskolas konsultanta birojā, koledžas prakses centrā vai izmantojot tiešsaistes avotu. Arī jūs neaprobežojaties tikai ar viena veida pārbaudēm. Jūs varat nokārtot bezmaksas karjeras piemērotības pārbaudi vai tieši par to - jebkura veida bezmaksas karjeras pārbaudi.

Vai man jāmaksā par rezultātiem?

Neatkarīgi no tā, vai veicat bezmaksas karjeras piemērotības pārbaudi vai cita veida bezmaksas karjeras pārbaudi, tas neko nedos, ja nevarat atļauties rezultātus. Daži testi ir bez maksas, taču par pilniem rezultātiem jums kaut kas jāmaksā. Citos gadījumos rezultāti ir bez maksas, taču jums jāreģistrējas jaunumiem, bezmaksas pakalpojumiem vai bezmaksas informācijai no koledžām. Ja izmantojat šo opciju, esiet gatavs pilnai iesūtnei. Ja vēlaties saņemt bezmaksas karjeras testu ar bezmaksas rezultātiem, kas neko no jums neprasa, iespējams, jums iespējas būs ārkārtīgi ierobežotas.

Ko man darīt pēc testa nokārtošanas?

Kad esat nokārtojis labāko karjeras testu, ko varēsiet atrast par naudas summu un laiku, kuru esat gatavs tērēt; nākamais solis ir rezultātu pārskatīšana. Pēc tam, kad esat rūpīgi apsvēris, ko rezultāti jums nozīmē, jums var būt papildu jautājumi, uz kuriem tests neatbildēja.

Apsveriet rezultātus

Sāciet, apskatot testa rezultātus. Ja jūs nesaprotat, ko tie nozīmē vai kā tie varētu attiekties uz jums, tagad ir piemērots laiks, lai saņemtu skaidrojumu ar karjeras konsultantu. Padomājiet par karjeru, ko ieteica rezultāti. Ko jūs domājat par viņiem? Kā jūs jūtaties pret viņiem? Kura no karjerām, kas ieņem augstu rezultātu, šķiet jums piemērota, ņemot vērā gan jūsu intuīciju, gan faktus? Ja esat atradis apmierinošu atbildi, varat izlemt, ka ir pienācis laiks virzīties uz priekšu ar savu karjeras plānu.


Avots: rawpixel.com

Ko darīt, ja man nepatīk rezultāti?

Kas notiek, ja jūs ienīstat ideju sākt kādu no augstāka ranga karjerām atbilstoši testa rezultātiem? Vai tas nozīmē, ka pārbaudi esat nokārtojis nepareizi vai ka pārbaude nebija labākā karjeras pārbaude? Varbūt, bet, visticamāk, jums ir šaubas, pamatojoties uz to, ko esat dzirdējis vai redzējis plašsaziņas līdzekļos, no izklaides industrijas vai draugiem šajā karjerā. Dodiet iespēju rezultātiem, veicot dažus pētījumus, lai atrastu būtiskākus faktus par karjeras ceļu, lai redzētu, vai precīzāks skats par to maina jūsu domas.

Ko darīt, ja es joprojām neesmu pārliecināts?

Pieņemsim, ka esat nokārtojis testu, apsvēris rezultātus un uzzinājis vairāk par karjeru. Ko jūs darāt tagad, ja joprojām neesat pārliecināts, vai konkrēts karjeras ceļš jums ir piemērots vai nē? Vai jums vienkārši jāizvēlas karjera pēc nejaušības principa un jācer, ka tā izdosies? Vai karjera jāizvēlas, pamatojoties tikai uz pārbaudi, neatkarīgi no tā, vai tā patīk jūsu jūtīgumam vai nē? Abos gadījumos labākā atbilde ir “nē”. Tā vietā apsveriet iespēju runāt ar konsultantu un saņemt palīdzību, lai izlemtu, kā rīkoties tālāk.

Kā padomnieks var palīdzēt

Konsultants var būt noderīgs vairākos veidos. Viņi, iespējams, varēs palīdzēt interpretēt rezultātus un izpētīt jūsu izaicinājumus, izvēloties karjeras ceļu. Viņi var jums palīdzēt visos jautājumos, kas apgrūtina jūsu lēmumu. Un tie var palīdzēt jums atrast veidus, kā pārvaldīt pašreizējās dzīves situācijas vai attiecību problēmas, kas, iespējams, attur jūs no labākās izvēles.

Ja vēlaties sarunāties ar konsultantu savā mājā vai jebkur citur, kuru izvēlaties, varat sazināties ar licencētu konsultantu, izmantojot vietni BetterHelp.com. Sāciet darbu uzreiz un dažu minūšu laikā izvēlieties savu konsultantu. Drīz jūs būsiet gatavs pieņemt šo svarīgo lēmumu par turpmāko karjeru.

69 nozīmē eņģelis

Dalīties Ar Draugiem: