Kā karjeras konsultācijas var man palīdzēt?

Mēs visi esam bijuši tur - jūs ienīstat savu darbu vai karjera ir apstājusies. Jūs varētu vēlēties dibināt savu biznesu, bet nezināt, kā. Vai arī jūs varētu mīlēt savu darbu, bet jūsu ambīcijas un būtība saka, ka jums ir nepieciešamas labākas iespējas.

Karjeras konsultācijas var palīdzēt jums izveidot karjeras attīstības galvas vai astes, iegūstot atbildes uz jautājumiem par personīgajām interesēm, prasmju stiprajām pusēm un to, kā sasniegt savus mērķus.

Avots: pexels.com

Kāpēc saņemt atbalstu karjeras izvēles izpratnei?

Amerikāņi aptuveni vienu trešdaļu savas dzīves pavada darbā, un saskaņā ar to 2014. gada pētījums, tikai 52,3 procenti cilvēku ir apmierināti ar savu darbu. Ja indivīds nav apmierināts ar savu karjeras izvēli, tas var izraisīt trauksmi, depresiju, fiziskās veselības problēmas, garastāvokļa izmaiņas un citas problēmas. Karjēras attīstība ir process visa mūža garumā, kas ietver prasmju, interešu, domu, procesu un cita veida attīstību, ko ietekmē iedzimtība, personības iezīmes, sociālekonomiskie faktori utt. Karjeras konsultācijas ļauj cilvēkam izprast sevi un savu lomu darbavietā, lai pieņemtu izglītotus dzīves lēmumus.

Būtībā karjeras konsultācijas veido pamatu lēmumu pieņemšanas prasmēm, kas jums nepieciešamas visā jūsu dzīvē. Karjeras konsultanti palīdz noteikt jūsu prasmes, mērķus, jūtas, izglītību un turpmākās attīstības iespējas. Tie piedāvā vērtīgas zināšanas par resursiem un informāciju, palīdzot saprast dzīves faktorus, kas pozitīvi un negatīvi ietekmē jūsu centienus. Tie palīdz izstrādāt vispārēju plānu mērķa sasniegšanai. Karjeras konsultanti ir skolas konsultanti, terapeiti, dzīves treneri, biznesa inkubatoru organizācijas pārstāvji, kolēģi, ģimenes locekļi, draugi utt.

20 eņģeļa numurs

Veidi, kā cilvēki gūst labumu no karjeras konsultēšanas

Jūs varētu gūt vairākas priekšrocības, strādājot ar karjeras konsultantu, lai sasniegtu savus profesionālos un personiskos mērķus. Vidusskolu un koledžu studenti, kas strādājuši ar karjeras konsultantiem, struktūras un vadības dēļ mēdz sasniegt vairāk mērķu. Personas, kas vairākus gadus ir bijušas darba vietā, varētu arī izmantot karjeras konsultantu padomus un metodes. Darbs ar karjeras konsultantu varētu jums palīdzēt šādos veidos:

1. Iegūstiet vairāk zināšanu. Jūs varētu izvēlēties atgriezties skolā, lai iegūtu jaunu grādu vai sertifikātu, palielinot savu karjeru un pārliecību. Jūs jutīsieties sagatavojušies un zināsit savas izvēlētās jomas izglītības sistēmu trūkumus. Ja esat vidusskolas students vai agrīnais koledžas students, karjeras konsultants varētu jums palīdzēt noskaidrot izglītības līmeni, kas jums būs nepieciešams izvēlētajai karjerai.

2. Ekonomiskie ieguvumi. Karjeras konsultācijas varētu palīdzēt jums pārvaldīt bezdarba periodus un būt produktīvākiem. Tas var arī likt jums meklēt vairāk iespēju, kas paplašina jūsu profesionālo sfēru. Jūs varētu nopelnīt vairāk naudas, atkarībā no jūsu karjeras ceļa. Riska riska vidusskolēniem karjeras konsultēšana var samazināt zemāku ienākumu iespējamību. Kad darba devēji sniedz vai atbalsta karjeras konsultācijas, tas nozīmē, ka viņi nepiedzīvos tik lielu potenciālu apgrozījumu.

3. Paplašiniet sociālos sakarus. Jūs jutīsities vairāk apmierināts darbā un mājās. Jūs varētu arī palielināt savas tīkla prasmes un samazināt stresu un citus ar darbu saistītus faktorus.

Avots: pexels.com

Kā karjeras konsultēšana palīdz noteikt karjeras lēmumus

Vairākas teorijas sāk darboties, kad karjeras konsultants palīdz klientiem izvēlēties, kuras metodes ir piemērotas tieši viņiem un viņu karjerai. Kopš 1900. gadu sākuma cilvēki ir izstrādājuši domas un praksi par karjeras konsultēšanu.

Šeit ir daži piemēri karjeras konsultēšanas teorijas kas veido mūsu viedokli un pārliecību par karjeru:

• Alberta Banduras sociālā kognitīvā teorija: mēs vērojam, ko citi cilvēki dara vai nedara apkārt, kā arī domu līderus. Mūsu cilvēku domāšanas process mums palīdz pieņemt karjeras lēmumus.
• Džona Holanda karjeras izvēles teorija: karjera ir laulība starp mūsu vidi un personības tipiem. Mēs vēlamies, lai mums būtu darbs pie citiem līdzīgi domājošiem cilvēkiem.
• Džona Krumbolca teorija: Ir labi, ja nav plāna; dažreiz neplānoti notikumi var radīt karjeras iespējas un izaugsmi.
• Frenka Pārsona teorija: Mēs saskaņojam karjeru ar saviem talantiem, prasmēm un personību.
• Donalda Supera teorija: Cilvēki laika gaitā mainās, tāpat mainās viņu sajūtas par sevi un karjeras mērķiem.
• Te Whare Tapa Wh? teorija: Karjeras mērķus var saistīt ar labu fizisko un psiholoģisko veselību.
• Koučinga teorija: indivīdi veic konsekventas sesijas, lai izveidotu saskaņotu, plašu karjeras plānu.

Karjeras konsultants noteiks labāko metodi klientam vai to, kāda domāšana klientam jau ir un kā balstīties vai mainīt šo teoriju.

Ko sagaidīt ar karjeras konsultācijām

Karjeras konsultācijas palīdz saprast, ar ko sākt, ja esat skolas absolvents vai nodarbināti darba vietā. Ja jūsu skola vai darbavieta piedāvā karjeras konsultācijas, izmantojiet šīs iespējas. Ja viņi to nedara, meklējiet karjeras konsultantu sev tuvumā, lai palīdzētu jums pārvarēt savas karjeras sāpes, panākumus un mērķus. Gatavojoties gaidāmajām sesijām, ņemiet vērā šādus padomus.

111 dvīņu liesmas numurs

Tas ir divvirzienu komunikācijas process. Klientam jābūt atvērtam, lai novērtētu stiprās un vājās puses. Esiet atklāti un godīgi attiecībā uz to, ko vēlaties un ko nevēlaties. Savukārt karjeras konsultantam ir jārunā ar klientu, lai redzētu labākās pieejamās iespējas, pamatojoties uz interesi, pieredzi, prasmēm, idejām un daudz ko citu. Piedalieties procesā. Jūsu karjeras konsultants paļaujas uz to, lai jūs sniegtu ieguldījumu, nevis pasīvi sēdētu un gaidītu atbildes. Karjeras konsultanti izmantos teorijas un pieejas, lai pielāgotu jūsu sesiju. Piemēram, ja cilvēkam nepatīk saruna ar cilvēkiem, kurus viņš vai viņa nepazīst, iespējams, telemārketinga pozīcija nebūtu piemērota. Ja kāds pauž intensīvu dzīvnieku mīlestību, karjeras konsultants var ieteikt veterinārmedicīnu vai strādāt dzīvnieku patversmē vai mājdzīvnieku veikalā.

Esiet reālistisks un godīgs attiecībā uz savu karjeras perspektīvu. Dažreiz ārējs spiediens palīdz mums veidot viedokļus, kas nav mūsu pašu viedoklis. Vecāki varētu izdarīt spiedienu uz savu bērnu, lai viņš ietu uz to pašu karjeru, kurā viņi vai viņi maksātu vairāk naudas. Kāds, iespējams, ir teicis, ka tev kaut kas nav labs. Vai varbūt jums kaut kas padodas un jūtaties kā tipisks un atbalstīts radošajā stūrī. Lai kā arī būtu, esi godīgs pret to, kas esi un ko vēlies paveikt. Pieņemot savus lēmumus, jūs nodrošināsiet, ka darāt to, ko vēlaties, kas radīs lielāku karjeru un personīgo laimi.

Avots: pexels.com

Skaidri formulējiet savus mērķus. Pirms tikšanās ar karjeras konsultantu padomājiet par dažiem mērķiem. Ja jums nepieciešams vairāk virzienu un nezināt, kuru karjeras ceļu izvēlēties, izveidojiet savu interešu un prasmju sarakstu. Jūsu karjeras konsultants strādās ar jums, lai izstrādātu pielāgotu plānu, kas palīdzēs sasniegt izvirzītos mērķus. Jūs gūsiet vairāk no procesa, ja sāksiet domāt par to, kas jums padodas, vai vēlaties uzzināt vairāk.

Padomājiet par šādiem jautājumiem pirms sesijām, to laikā un pēc tām:

1133 eņģeļa numurs

• Kuras aktivitātes mani piepilda?
• Kādas ir manas piecas prasmes?
• Kādas prasmes es vēlos uzlabot?
• Kāda ir mana izglītība?
• Vai man jāturpina izglītība?
• Cik daudz es gribu nopelnīt?
• Vai es vēlos, lai man būtu darbs, kurā es palīdzu citiem?
• Vai es uzplauku strukturētā vidē, vai man patīk elastīgs grafiks?
• Vai es gribu būt pats sev priekšnieks?
• Kādas ir manas vērtības un morāle?
• Vai es gribu darbu birojā vai lauka darbus?
• Vai man vajadzīgs stabils darbs vai es varu vairāk riskēt?

Citas apsveramās darbības

Ja karjeras konsultēšanas sesijā apmeklēsiet atvērtu prātu, tas maksās vairāk dividendes. Tas, kas darbojas dažiem cilvēkiem, var nedarboties jums, taču vienmēr esat gatavs izmēģināt vai vismaz sarunāties par ierosinātajām izmaiņām. Jūs runājat ar karjeras konsultantu, lai palīdzētu jums noskaidrot savu pirmo karjeru, būtiskas izmaiņas karjerā vai ieteikumus, kā kļūt efektīvākam darbiniekam. Esiet gatavs mainīt personiskās jūtas un prasmes. Pieņemiet izaicinājumus. Domājiet iekšēji, kas palīdzēs jums veikt nepieciešamās izmaiņas, lai gūtu panākumus.

Runājiet ar cilvēkiem, kurus pazīstat, par karjeras iespējām un lietām, kuras vēlaties darīt, lai iegūtu papildu perspektīvu. Jūs varat sazināties ar cilvēkiem jūsu vēlamajā jomā un saņemt ieteikumus, kā veikt uzlabojumus vai izmaiņas. Ja strādājat pie darba devēja, jautājiet par karjeras virzīšanas iespējām vai citiem atbalsta veidiem, ko viņi piedāvā darba devējiem, kuri meklē karjeras konsultācijas.

Avots: pexels.com

BetterHelp saprot karjeras attīstību

Novērtējiet savu karjeras potenciālu, strādājot ar profesionālu konsultantu ar pieredzi, palīdzot citiem atklāt viņu virzību. BetterHelp ir sniedzis padziļinātas konsultācijas cilvēkiem, kuri strādā dažādās nozarēs un meklē padomu. Dažreiz runāšana ar kādu par jūsu mērķiem un vēlmēm var dot jaunu gaismu darbībām, kuras varat veikt no citas perspektīvas. Ja jūtaties noraizējies, apmulsis vai neapmierināts par pašreizējo situāciju vai vēlaties apspriest to, kas varētu kavēt sasniegt vēlamos panākumus, runājiet ar pieredzējušu profesionāli, kurš rūpējas. Uzziniet nedaudz vairāk par tiešsaistes konsultācijas lasot šīs atsauksmes.

Padomnieku atsauksmes

'Es pāris mēnešus strādāju ar Erinu, strādājot ar saspringtu pāreju un galveno karjeras termiņu. Es jutos kā pārgalvis, un biju satraukts un pārguris. Es domāju, ka mēs jau no paša sākuma esam izveidojuši labu saikni, un Erinai bija noderīgas lietas, ko man piedāvāt jau no pirmajiem mirkļiem, kad mēs strādājām kopā. Erina ir silta un intuitīva, un viņa mūsu sesijās ienesa lielisku humora izjūtu. Erina sniedza lielisku apstiprinājuma, veicamo “mājas darbu” kombināciju un palīdzēja labāk izprast sevi un savas reakcijas uz savu situāciju. Es iesaku Erīnai neticami ļoti! '

'Deivids ir bijis mans lielākais atbalsts, orientējoties jautājumos, kas mani vienkārši atturēja no prieka. Pirms darba ar Deividu mani pārņēma trauksme attiecību problēmu un karjeras izmaiņu dēļ, kas mani nostādīja sliktā vietā. Mēs pie visa strādājām soli pa solim, un es ar lielu pateicību varu teikt, ka tagad, jau pēc dažiem mēnešiem, es jūtos daudz stiprāka un laimīgāka. Ar viņa palīdzību man ir izdevies savlaicīgi atjaunot šo spēku. Viņš arī nekad nav nokavējis sesiju un vienmēr devās uz papildu jūdzi, lai palīdzētu visu iespējamo. Paldies, Deivid!

Bieži uzdotie jautājumi

Ko dara karjeras konsultants?

Karjeras konsultants palīdz tiem, kam nepieciešama palīdzība visos viņu darba aspektos. Tie ietver sekojošo:

• Viņi palīdz ikvienam, kurš vēlas mainīt karjeru. Neatkarīgi no tā, vai esat jauns vai vēlaties mainīt savu darbu vēlāk dzīvē, konsultants var palīdzēt atrast darbu, kas jums ir piemērotāks, un palīdzēt pāriet uz karjeru. Daudzi cilvēki vēlas mainīt darbu, bet naudas dēļ vai visu karjeras problēmu dēļ pārāk baidās. Karjeras konsultanti var palīdzēt.
• Karjeras konsultanti palīdz ne tikai tiem, kas vēlas jaunu karjeru vai karjeras maiņu, bet arī ar tiem, kuriem jau ir karjera. Karjeras konsultanti sniedz karjeras padomus, karjeras padomus un palīdz tiem, kuriem pašreizējā karjerā ir konflikti.
• Karjeras konsultanti var palīdzēt pieteikšanās procesā. Sākot ar palīdzību jums CV izveidē un beidzot ar atbildēm uz šiem viltīgajiem pieteikuma jautājumiem, karjeras konsultanti - šeit.
• Ja jūs zināt, kādu karjeru vēlaties, jums bieži nākas saskarties ar šīs karjeras vārtsargiem. Jums var šķist, ka jums nav pietiekami daudz savienojumu vai pietiekamas pieredzes, lai sāktu darbu. Karjeras konsultants var palīdzēt.
• Tiem, kas ir jauni, karjeras konsultanti var jums palīdzēt, ja neesat pārliecināts, kādu darbu vēlaties. Izmantojot karjeras novērtējumu un citus paņēmienus, tie var palīdzēt izvēlēties karjeras ceļu, ja neesat pārliecināts, ko vēlaties darīt.

Šie ir tikai daži veidi, kā var palīdzēt karjeras konsultāciju pakalpojumi.

Cik maksā karjeras konsultācijas?

211 nozīmē mīlestību

Karjeras apmācības izmaksas var būt atkarīgas no jūsu vajadzībām un no tā, vai konsultants piedāvā uz ienākumiem balstītus darījumus. To sakot, viņi vidēji maksā apmēram $ 75 - $ 150 par stundu ilgu sesiju. Turklāt, lai redzētu rezultātus, jums var būt nepieciešamas vairākas sesijas. Ir noderīgi, ja ir karjeras konsultanti, kuri var samazināt darījumu, jo tas dažreiz ir 22. Jums nepieciešama palīdzība karjeras iegūšanā, un, tā kā jums nav darba, jūs nevarat atrast karjeras konsultantus, kurus varat atļauties.

Cik efektīvas ir karjeras konsultācijas?

Karjeras konsultēšana un konsultēšana var maksāt diezgan santīmu, tāpēc jums var rasties jautājums, vai viņu sniegtie konsultāciju pakalpojumi ir tā vērti. Viens pētījums sniedza nelielu ieskatu karjeras konsultēšanas efektivitātē, sakot, ka lielākajai daļai cilvēku, kuriem tā bija, bija karjeras panākumi. Šie karjeras panākumi bija gan īstermiņā, gan ilgtermiņā. Karjeras konsultācijas ir efektīvākas gados jaunākiem cilvēkiem, kuri, iespējams, nav pārliecināti, kādu karjeru vēlas vai kā iesākt izvēlēto karjeru.

Kāds ir karjeras konsultēšanas mērķis?

Karjeras konsultēšanas un konsultēšanas mērķis ir palīdzēt tiem atrast darba karjeru, neatkarīgi no tā, vai tas ir jauns darbs, palīdzot tiem pāriet uz karjeras ceļu vai palīdzot tiem, kuri vēlas risināt karjeras problēmas, piemēram, virzību uz priekšu vai konfliktus. Ja jums ir kādas karjeras vai darba problēmas, karjeras konsultēšana var būt gudrs lēmums.

Kas notiek karjeras konsultēšanā?

Kad jūs domājat par karjeras konsultēšanu, prātā nāk karjeras virzība. Vai tas būtu jauns darbs, paaugstināšana amatā vai kas cits, kas saistīts ar jūsu karjeru, konsultants var palīdzēt.

numeroloģija 911 nozīme

Tas, kas notiek sesijas laikā, var būt atkarīgs no tā, kas ir padomdevējs un pēc kā jūs apmeklējat. Viņi var pārbaudīt jūs, dodot jums IQ testu vai personības testu, lai palīdzētu noteikt, kura karjera jums ir piemērota. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, ja esat jauns vai neesat izlēmis par vēlamo karjeru. Viņi palīdzēs jums atrast savas prasmes un palīdzēs atrast karjeru, kas piemērota jūsu stiprajām pusēm.

Kaut arī karjeras konsultanti, iespējams, nevarēs jums palīdzēt izveidot jaunu darbu, viņi var jums palīdzēt, ļaujot uzlabot pieteikšanos un palielināt pārliecību, lai iegūtu šo sapņoto darbu.

Vai karjeras konsultācijas ir apdrošinātas?

Diemžēl tie, kas specializējas karjeras konsultēšanā, parasti nav apdrošināti, neatkarīgi no tā, vai tie ir tradicionālie konsultācijas vai tiešsaistes konsultāciju pakalpojumi. Kādam var būt apdrošināšana, bet nav daudz naudas, tas var būt nomākta. Dažiem konsultantiem var būt pro bono vai slīdoši mēroga maksājumi, kas nozīmē, ka jūs iekļūstat bez maksas vai maksājat, pamatojoties uz jūsu veikto, taču tas nav katrā gadījumā.

Tas nozīmē, ka parasti tiek iekļauti garīgās veselības terapeiti, atskaitot tiešsaistes konsultāciju pakalpojumus vai terapijas pakalpojumus. Dažreiz problēmas darbā var būt saistītas ar garīgo veselību, un terapeits var jums palīdzēt. Pat ja nē, šie terapeiti ir paredzēti, lai palīdzētu jums sasniegt savus mērķus.

Kāpēc karjeras konsultēšana ir svarīga?

5454 eņģeļa numurs

Karjeras konsultācijas ir svarīgas, jo visi ir pelnījuši darbu, kas viņus dara laimīgus. Kaut arī daži cilvēki var vienkārši vēlēties jebkuru darbu, lai nopelnītu naudu, karjeras konsultēšanā tiek domāts arī par nākotni. Ieslodzījums karjerā, kas jums nepatīk, var izraisīt izdegšanu, un cilvēki, kas specializējušies karjeras konsultēšanā, var savienot jūs ar darbiem, kur izdegšana ir mazāk iespējama.

Papildus tam karjeras konsultēšana ir svarīga, jo tā palīdz atrisināt visus konfliktus, kas jums ir ar pašreizējo darbu. Tas ir kā laulību konsultēšana, kur jums var būt nepieciešami pakalpojumi, lai palīdzētu atrisināt visus argumentus, kas jums ir ar kolēģiem, un ļautu visiem kopā strādāt pašreizējā mērķa sasniegšanā.

Kādus jautājumus uzdod karjeras konsultanti?

Karjeras konsultanti ir cilvēki, kuri uzdod daudz jautājumu, un kādi jautājumi, kurus viņi uzdod, var būt atkarīgi no tā, uz kuru jūs gatavojaties. Kādam, kurš vēlas jaunu karjeru vai nav pārliecināts, ko vēlas darīt, var uzdot dažādus jautājumus, piemēram:

• 'Kādos talantos, jūsuprāt, jūs esat labs?'
• 'Kāds ir jūsu vēlamais ienākumu līmenis, lai būtu laba dzīve?'
• 'Vai dzīvesvietai ir vēlamā karjera? Ja nē, vai esat gatavs ceļot?
• 'Cik liela pieredze jums ir? Vai jums ir kādas prasmes, kuras varat tirgot potenciālajiem darba devējiem? '
• 'Kādas ir jūsu vērtības? Vai karjera, kurā vēlaties iestāties, atbilst šīm vērtībām? '

Kādam, kurš vēlas mainīt karjeru, var uzdot šādus jautājumus:

• 'Kādi šķēršļi traucē pāriet uz sapņu karjeru?'
• 'Vai jums šķiet, ka esat gatavs izmēģināt jaunu karjeru?'
• 'Vai esat gatavs pāriet, lai to izdarītu?'

Tiem, kas meklē karjeras vadību, šeit ir daži jautājumi, kurus karjeras treneris var jums uzdot:

• 'Kas jums patīk jūsu darbā? Nepatīk par to? '
• Ko jūs vēlētos redzēt savā karjerā? Kāds ir tavs mērķis? Kā mēs varam risināt karjeras virzību? '

Šie ir tikai daži jautājumi, kas jums var tikt uzdoti. Tas var palīdzēt atrast pareizos konsultēšanas pakalpojumus šim darbam.

Secinājums

Iegūstiet savus karjeras mērķus, ņemot vērā šajā rakstā aplūkotos rīkus un resursus. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties mainīt karjeru vai izpētīt izaugsmes iespējas, karjeras konsultants var palīdzēt novērtēt jūsu iespējas. Sāciet jau šodien, strādājot ar kādu, kurš vēlas jums palīdzēt gūt panākumus karjerā.

Dalīties Ar Draugiem: