Kā reaģēt uz darba noraidīšanu tādā veidā, kas jums nāk par labu

durvju garīgā nozīme

Avots: rawpixel.com

Darba noraidīšana ir viena no sliktākajām pieredzēm, ko piedzīvojam profesionālajā dzīvē. Parasti darba noraidīšana notiek pēc ilga darbā pieņemšanas procesa, kurā jūs esat ziedojis laiku un enerģiju, lai apmeklētu intervijas, pacietīgi gaidījāt lēmumu un pavadījāt daudz laika, iedomājoties sevi jaunajā potenciālajā lomā. Kad izrunā frāze: “Piedodiet, mēs esam izvēlējušies citu kandidātu”, ir grūti nejust, kā pasaule sagrūst apkārt. Cik tas sāp, jūs varat atbildēt uz darba noraidīšanu tādā veidā, kas jums ir izdevīgs.

Do's, reaģējot uz darba noraidīšanu

Ja jums ir bijusi neveiksmīga pieredze, kad esat saņēmis atteikumu no darba, paturiet prātā šo “darāmo” sarakstu. Viņi ne tikai palīdzēs jums pārvarēt sāpes, ja netiekat izvēlēts ātrāk, bet arī palīdzēs labāk sagatavoties nākamajai interviju kārtai, parādot sevi kā profesionālu, kāds esat.

Rīkojieties eleganti

Labvēlīgi reaģēt uz darba noraidīšanu, kas jums rodas, ir vissvarīgākais, ko jūs varat darīt šajā situācijā. Lai gan jūs esat ievainots no iekšpuses, neaizmirstiet, ka esat profesionālis. Neatkarīgi no tā, vai sarakste notiek pa tālruni vai e-pastu, neaizmirstiet pieklājīgi uzrunāt darbā pieņemšanas vadītāju vai cilvēkresursu pārstāvi, pateicoties viņiem par to, ka jūs uzskatāt par šo amatu. Vienmēr ir noderīgi lūgt viņus paturēt jums prātā nākotnes iespējas un, ja iespējams, īsi atkārtot, kā jūs domājat, ka jūsu zināšanas un pieredze būtu viņu uzņēmuma vērtība.

Uzdot jautājumus

Ja jums ir paveicies runāt tieši ar personu, kas jūs intervēja, jautājiet, vai viņiem ir daži mirkļi, lai sniegtu jums atsauksmes par nākotni. Dažiem intervētājiem ir ērti atbildēt uz tādiem tiešiem jautājumiem kā: 'Vai jūs varētu paskaidrot, kāpēc cits kandidāts bija labāk piemērots šim amatam?' Citiem, iespējams, nav atļauts izpaust nekādu informāciju.

Ja iespējams, vienkārši pajautājiet, ko jūs nākotnē varētu darīt savādāk, lai uzlabotu izredzes tikt algotam uzņēmumā. Jūs varētu būt pārsteigts, uzzinot, ka jums trūkst noteikta prasmju kopuma, ko viņi meklē, ka jūsu izglītība ir jāatjaunina vai ka konkrēta atbilde jūsu intervijā viņus skāra. Informācijas iegūšana par to, kāpēc jūs netika atlasīta, palīdzēs uzzināt, pie kā strādāt tālāk.

Tīkls

Lai gan šoreiz jūs neizdarījāt griezumu, jums jāturpina kontaktu veidošana uzņēmumā. Jautājiet savam intervētājam vai darbā pieņemšanas vadītājam, ja jūs varat paturēt viņu kontaktinformāciju turpmākai izmantošanai. Pēc kāda laika sazinieties ar viņiem un uzziniet par jaunajām iespējām.

Avots: rawpixel.com

Sazinoties turp un atpakaļ ar savu kontaktu, atgādiniet viņiem par savu vēlmi strādāt, īpašumā esošajām prasmēm, kuras, jūsuprāt, dodat labumu uzņēmumam, un tas, uz ko strādājat, padara jūs par vēl piemērotāku kandidātu amatam, nekā bijāt iepriekš .

ko tas nozīmē, ja jūs pastāvīgi redzat 911

Ja jūs tomēr izveidojat labas attiecības ar kādu uzņēmumu, palūdziet viņu informēt jūs par atvērtajām iespējām, kuras jums varētu būt piemērotas. Apskatiet tīkla resursus tiešsaistē, ja neesat pārliecināts, kā izveidot šāda veida profesionālās attiecības.

Veikt izmaiņas tūlīt

Ja darba devējs jums paziņo, ka lēmumam izvēlēties citu kandidātu bija profesionāls vai izglītības trūkums, nekavējoties rīkojieties, lai uzreiz kļūtu konkurētspējīgāks savā jomā. Ja rodas šaubas, vienkārši pajautājiet pieņemšanas vadītājam, kādas kvalifikācijas jums trūkst, un viņi var norādīt papildu kursu, grādu programmu vai pieredzes jomu virzienā, kuru esat pietrūcis savā CV.

Mācieties no pieredzes

sapņo par zoba zaudēšanu

Tas, ka jūs nebeidzāt darbu, nenozīmē, ka pieredze bija laika izšķiešana. Paturiet prātā visu vērtīgo informāciju, ko uzzinājāt no uzņēmuma darbā pieņemšanas procesā. Varbūt individuālā intervija, kuru jūs intervējāt, ļāva jums precīzi saprast, ko viņi meklē kandidātā, vai varbūt viņus visvairāk interesē kāds jūsu fona aspekts. Visa šī informācija jums ir jāizmanto turpmākajā intervijā ar to pašu uzņēmumu vai tā konkurentu.

Paskaties uz konkurentiem

Runājot par konkurentiem, ja jūs nenokļuvāt darbā uzņēmumā, uz kuru bija sirds, skatieties uz viņiem. Bieži vien vienādu lomu starp diviem uzņēmumiem amatu apraksti ir vienādi, tas nozīmē, ka jūs, iespējams, jau esat kvalificējies līdzīgai lomai citur, ja jums izdevās saņemt interviju jūsu pirmās izvēles uzņēmumā. Tā kā jums jau ir bijis pieņemšanas process vienā uzņēmumā, jūs būsiet vairāk sagatavojies vēl vienai interviju kārtai pie viņu konkurenta - pieredzes, kas potenciāli var palīdzēt jums iegūt vēlamo darbu.

Avots: rawpixel.com

Neaizmirstiet, ka, lai arī jūs nepievērsāt lomu savam sapņu uzņēmumam, kāju ieiešana savā nozarē ilgtermiņā būs tikpat noderīga. Bieži vien profesionāļi pārvietojas uz priekšu un atpakaļ starp vienas nozares konkurējošiem uzņēmumiem, kas nozīmē, ka jūs varat sazināties ar personām, kuras nākušas no jūsu uzņēmuma vai pārceļas uz to.

Meklējiet profesionālu palīdzību

pīle garīgā nozīme

Ja jūs, šķiet, atbilstat visām vēlamo amatu prasībām, tomēr, šķiet, nekad nevarat iegūt darbu, varētu būt laiks konsultēties ar profesionāli. Apmeklējiet nodarbības vai atrodiet konsultantu, kurš specializējas tajā, kā uzrakstīt CV, vai iegūt sarunu ar kādu, kurš var palīdzēt precizēt intervēšanas prasmes.

Problēma var būt tikpat vienkārša, kā jūs nepārdodat sevi pareizi. Pārāk daudz labu profesionāļu tiek izskatīti tikai tāpēc, ka viņu CV nav svarīgas informācijas, vai arī viņi interviju laikā ir pārāk klusi vai nervozi. Ja garīgs vai emocionāls šķērslis kavē intervijas panākumus, sazinieties ar Betterhelp jau šodien!

Neatbildēt uz darba noraidīšanu

Kad netiek izvēlēts amatam, ne vienmēr ir svarīgi tas, ko tu dari, bet tas, ko tu nedari, ir atšķirīgs.

Konfrontēt

Ja jums ir grūti uzzināt, kāpēc uzņēmums jūs noraidīja, un viņi nav gatavi jums sniegt papildu informāciju par savu atlases procesu, nemeklējiet šīs atbildes pats. Nekad nelūdziet runāt tieši ar intervētāju, lai tikai stātos pretī viņiem, un nekad nepieprasiet no viņiem atbildes. Tas ir ātrs veids, kā iegūt sev diskvalifikāciju no jebkurām turpmākajām intervijām ar uzņēmumu.

Cīnīties pretī

Ja darbā pieņemšanas vadītājs vai intervētājs laipni sniedz jums informāciju par to, kāpēc jūs netika izvēlēts, nekad nestrīdieties ar viņiem par viņu pamatojumu. Piemēram, ja viņi apgalvo, ka nevar jums piedāvāt šo amatu, jo jums nav pietiekami daudz pieredzes ar datoriem, nemēģiniet tos atspēkot, pēkšņi uzrādot visas datora zināšanas.

Lai arī viņi varētu kļūdīties, jūs esat atbildīgs par sevi kā kvalificētāko kandidātu šim darbam. Ja jūs neesat efektīvi paziņojis par savu pieredzi priekšmeta jomā, tā nav intervētāja vaina. Nākamajā intervijā vienkārši paturiet prātā, ka jums vairāk jāpievērš uzmanība tam, lai pierādītu, kā jūs esat labākais cilvēks potenciālajam darbam.

Trash Talk Uzņēmums

sarkanais kardināls gara dzīvnieks

Tā kā jūs neatstājāt savu sapņu darbu, visticamāk, jūs intervēsit citos uzņēmumos, līdz atradīsit nākamo lomu. To darot, nerunājiet slikti par uzņēmumu, kas jūs noraidīja. Ne tikai ir iespējams, ka persona, kas jūs intervē, pazīst kādu no iepriekšējiem uzņēmumiem, ar kuriem jūs intervējāt, bet jūs varat arī sastapties kā tādu, kurš nav profesionāls.

eņģeļa numura 123 nozīme

Avots: pexels.com

Kā vispārējs īkšķis, nekad nerunājiet slikti par iepriekšējo profesionālo pieredzi, uzņēmumu vai darbā pieņemšanas procesu. Darba intervijā vienmēr jābūt vērstai uz tevi un to, ko tu vari celt galdā. Turpinot pagātnes pieredzi, iznomāšanas vadītājs tikai parādīs, ka jūs labāk strādājat ar citu uzņēmumu paši, novēršot izredzes uz darbu.

Beidz meklēt

Darba meklējumos nevienā brīdī nevajadzētu atteikties no citu lomu meklēšanas? Pat tad, kad strādājat darbā ar sapņu uzņēmumu, jums vajadzēja pieteikties uz citām līdzīgām pozīcijām. Ja izlaidāt šo soli, nosūtiet pieteikumus jau šodien! Jo ilgāk jums būs jāpiedalās spēlē, jo ilgāk jūs, iespējams, iztiksit bez ienākumiem, un mazāk iespaidoti būs nākošie darbā pieņemšanas vadītāji (it īpaši, ja jūs pašlaik nestrādājat).

Atteikties pēc darba noraidīšanas

Nekad neatsakieties no karjeras mērķiem tikai tāpēc, ka saņemat noraidījumu darbā. Vienmēr ir vēl viena iespēja, cits uzņēmums un cita loma, kas kļūst pieejama katru dienu. Pēc tam, kad kādu laiku esat domājis par to, ko jūs varētu darīt savādāk, izmantojiet to kā degvielu motivācijai turpināt citu lomu.

Atbilde uz darba noraidīšanu prasa stundu un spēku. Ir sāpīgi zināt, ka netika izvēlēts lomai, kas jums svarīga. Par laimi, kad vienas durvis aizveras, to vietā gandrīz vienmēr atveras citas. Netērējiet laiku, kad jāatgriežas spēles laukumā. Atcerieties darba noraidījuma “darīt” un “nedarīt”, un jums nebūs problēmu tuvākajā laikā ieņemt lomu.

Dalīties Ar Draugiem: