Kas ir karjeras personības tests un vai man tas būtu jāizpilda?

Avots: pixabay.com

Dažiem cilvēkiem ir viegli izvēlēties karjeru. Viņi precīzi zina, ko vēlas darīt ar savu dzīvi, dažreiz jau no mazotnes. Tomēr citiem ceļš nav tik skaidrs. Viens veids, kā rīkoties, ir sākt, veicot karjeras personības testu.

Kas ir karjeras personības tests?

Ir vairāki dažādi karjeras personības testi. Daži no tiem ir testi, lai atrastu jūsu personiskās īpašības. Citi koncentrējas uz jūsu vēlmēm vai jūsu interesēm. Vēl citi mēra jūsu piemērotību dažādiem darbiem.

Testa formāts

Mūsdienās karjeras personības testi parasti tiek veikti tiešsaistē. Jūs vienkārši noklikšķiniet uz vēlamās atbildes starp divām vai vairākām iespējām, kas pieejamas katram jautājumam. Noteiktās situācijās testu var veikt ar pildspalvu un papīru. Kad esat pabeidzis, rezultāti tiek piegādāti jums, lai gan, iespējams, jums būs jāizveido konts un / vai jāmaksā maksa, pirms tos varat saņemt.

Kas dod testus?

Pārbaudi varat kārtot pats testēšanas vietnē. Dažreiz testēšanas profesionāļi dodas uz darba vietām vai koledžām, lai sniegtu testus. Ja dodaties uz koledžu vai gatavojaties studēt, karjeras pārbaudes parasti varat veikt konsultāciju centrā, izmantojot testēšanas profesionāli, tiešsaistē vai tieši viņu datorsistēmā.

4 mīlestības eņģeļa numurs

Dažus karjeras personības testus var sniegt jūsu garīgās veselības konsultants. Dažām no tām personai, kas dod testu, jābūt sertificētai, lai tā administrētu testu un izskaidrotu rezultātus.

Ko parāda testa rezultāti

Personības pārbaudes karjeras karjeras beigu izmaksa ir to profesiju saraksts, kurām esat vispiemērotākais. Jums var tikt sniegta arī informācija par vēlamo uzdevumu veidiem, saziņas stilu, interešu jomām un personību.

Avots: pixabay.com

Karjeras personības testu mērķis

Personības pārbaudes karjeras laikā galvenais mērķis ir noskaidrot, kura karjera jums ir piemērota. Tas var būt noderīgi, ja:

• Jūs gatavojaties sākt koledžu vai tirdzniecības skolu.
• Jūs domājat mainīt savu specialitāti.
• Jūs gatavojaties pirmo reizi iesaistīties darbaspēkā.
• Jūs vēlaties atrast savas vājās vietas savā darbā karjeras attīstībai.
• Jūs apsverat karjeras maiņu.
• Pēc noteikta laika nestrādāšanas jūs atkārtoti apmeklējat darbaspēku.

Kā uzņēmumi un organizācijas izmanto rezultātus?

ko nozīmē sapnī redzēt bruņurupučus

Dažos gadījumos jums var lūgt arī nokārtot personības karjeras testu, kad piesakāties darbam vai ja jūsu uzņēmumā tiek domāts par citu amatu. Daži vadītāji izmanto karjeras personības testus kā daļu no komandas veidošanas vingrinājumiem vai konfliktu risināšanas laikā.

MAPP tests

Personas potenciāla novērtēšanas motivējošais novērtējums (MAPP tests) ir 71 jautājuma tiešsaistes pārbaude, kuru varat veikt aptuveni 15 minūtēs. Pabeidzot testu, jūs saņemsiet sarakstu ar 20 labākajām karjerām, kurām esat vispiemērotākais, kā arī kopsavilkumus par jūsu piemērotību, temperamentu, mijiedarbības stilu, matemātiku, valodas un spriešanas spējām un piemērotību.

Izmantojot MAPP bezmaksas tiešsaistes versiju, jūs saņemat karjeras sarakstu, bet 10 labākās jūsu karjeras tiek aptumšotas. Jūs arī saņemat pamatinformāciju, taču jums ir jāmaksā, lai saņemtu šos 10 labākos rezultātus.

Spēcīgu procentu uzskaite

Spēcīgo interešu saraksts ir tests, kas palīdz atklāt savas intereses sešās jomās: reālistiskā, mākslinieciskā, izmeklēšanas, sociālā, uzņēmīgā un tradicionālā. Testa dati pēc tam ir saistīti ar karjeras un atpūtas veidu veidiem, kas jums, iespējams, patiks visvairāk.

Tests ieskaita testa dalībniekus 6 vispārīgās kategorijās pēc viņu sniegtajām atbildēm un karjeras, kas viņus interesētu visvairāk. Tie ir: organizatori, darītāji, domātāji, pārliecinātāji, palīgi un radītāji.

Myers Briggs tipa indikators

Myers-Briggs tipa indikators (MBTI) ir personības tests, kas ir diezgan populārs korporāciju un citu organizāciju vidū. Saskaņā ar testā izmantoto teoriju ir 16 dažādi personības tipi.

gorillas gara dzīvnieks

Avots: pixabay.com

Izvēloties atbildi uz katru no jautājumiem, jūs saņemsiet rezultātus, norādot, kura no 16 personībām jums patīk visvairāk. Tomēr īstais MTBI nav bezmaksas. Jums vai jūsu uzņēmumam būs jāmaksā par rezultātiem. Rezultāti atklāj, kāds vispārējs personības veids jums ir, un korelē ar to, kāda veida darbus jūs varētu vislabāk izvēlēties.

DISC

DISC apzīmē galvenās uzvedības jomas: ietekme, dominance, noturība un apzinīgums. Šīs ir jomas, kuras DISC tests novērtēja tiešsaistes jautājumu un izvēles formātā. Pārbaude maksā apmēram 30 ASV dolārus, un to var pabeigt tiešsaistē apmēram 30 minūtēs. Viena no labākajām lietām par DISC testu ir tā, ka tā dod jums vārdu krājumu, ko izmantot, aprakstot darba devējiem savas stiprās puses.

Galupa CliftonStrengths 34 novērtējums

Gallup CliftonStrengths 34 ir jūsu lielāko stiprumu novērtējums. Šis tiešsaistes tests ir balstīts uz personības stiprumu šķirošanu četrās kategorijās: stratēģiskā domāšana, izpilde, ietekmēšana un attiecību veidošana. Rezultāti, ko iegūsit no šī testa, parādīs, kāda veida personība jums ir katrā kategorijā.

eņģeļa numura 1515 nozīme

Vai pastāv pilnīgi bezmaksas darba personības tests?

Apmaksāts personības karjeras tests var būt dārgs, it īpaši, ja jūs plānojat studenta budžetu vai starp darba vietām. Tomēr, ja jums nav naudas, ko tērēt pilnvērtīgam karjeras testam ar detalizētiem ziņojumiem, jūs joprojām varat veikt bezmaksas karjeras personības viktorīnu. Šeit ir dažas no apsveramajām iespējām.

Prinstonas apskats Karjeras viktorīna

Princeton Review tiešsaistē varat veikt vienkāršu bezmaksas karjeras personības viktorīnu. Tas ir ātrs 24 jautājumu tests ar divām iespējām, no kurām izvēlēties katram jautājumam. Tests apraksta darbus vai uzdevumus un lūdz jūs izvēlēties priekšroku.

10 nozīmē mīlestību

Avots: pixabay.com

Šī testa rezultāti parādās kā Jūsu interese un Jūsu stils. Jūsu interese ir kopsavilkums par darba pienākumu veidiem un darbiem, kurus jūs varētu vēlēties, un tiem atbilstošo karjeru. Jūsu stils ir sadaļa, kurā tiek apspriests, kā jūs parasti veicat savu darbu. Abas sadaļas ir apzīmētas ar krāsu, kas attēlo vispārējo karjeras veidu, kas varētu būt piemērots tieši jums.

Izlases tiešsaistes karjeras personības viktorīnas iespējas

Meklējot personības testus karjeras laikā, jūs varat ātri atrast plašu testu klāstu, no kuriem izvēlēties, kuri tiek reklamēti kā bezmaksas. Šo testu derīgums dažreiz ir apšaubāms, un, ja nesaņemat noderīgus rezultātus, jums parasti nav iespēju to izmantot. Bet tas ir bez maksas, tāpēc lielāko daļu laika nav reāla riska.

Vairumā gadījumu jums tomēr kaut kas jādod, lai kaut ko iegūtu. Visbiežāk jūs norādāt savu e-pasta adresi. Šādi rīkojoties, jūs varat saņemt daudz nevēlamu nevēlamu pastu. Vēl viena lieta, kas jāuzmanās, ir lejupielādes pogas, kas atrodas lapā, bet nav testa daļa. Tas var likt jums lejupielādēt lietas, kuras nevēlaties, vai, piemēram, pievienot pārlūkprogrammas paplašinājumu.

Dažas iespējas ir TestQ, 123test un cilvēka metrika. Katrs no šiem bezmaksas darba personības testiem piedāvā jums pateikt pareizo karjeru jūsu personības tipam. Viena lieta, no kuras jums vajadzētu izvairīties, ir karjeras personības viktorīnas rīkošana, kas tiek ievietota sociālo mediju vietnē. Tās bieži ir pikšķerēšanas ekspedīcijas, un jūsu informāciju var izmantot, lai jūs rakstītu mārketinga vai citu triku veikšanai.

Vai varat izvēlēties neveikt testu?

Protams, jums vienmēr ir iespēja neveikt individuālu tiešsaistes karjeras personības testu. Ja jūsu darba devējs tomēr iesaka jums veikt pārbaudi, var būt neskaidrs, vai zaudēsiet darbu, ja to neuzņemat.

Tomēr, pēc Myers-Briggs fonda domām, tas ir neētiski un pat var būt nelikumīgi pieprasīt, lai darba pretendents uzņem MBTI. Pat ja viņi to dara, viņu administratori nevar ētiski norādīt uz noteiktu karjeru, pamatojoties tikai uz viņu tipu. Pārējiem novērtējuma dibinātājiem ir arī ētikas vadlīnijas par testa sniegšanu.

Secinājums ir tāds, ka, ja vēlaties kārtot testu, varat, bet, ja nevēlaties, vienmēr varat to atteikt.

Vai jums vajadzētu nokārtot personības testu darbam?

Jautājums par to, vai jums ir jāpieņem karjeras personības tests darbam, ir pilnībā atkarīgs no jums. Neviens nevar piespiest jūs veikt šādu pārbaudi. No otras puses, rezultāti var izrādīties vērtīgi, kad jūs strādājat ar to, kāds būs jūsu nākamais karjeras solis.

909 garīgā nozīme

Avots: pixabay.com

Vēl viens veids, kā novērst nenoteiktību karjerā, ir saruna ar licencētu konsultantu vietnē BetterHelp.com. Ierodoties vietnē, jūs varat veikt īsu viktorīnu, kas tiks saskaņota ar terapeitu, kurš ir vispiemērotākais, lai palīdzētu jums risināt jūsu problēmas. Jūsu konsultants var palīdzēt novērtēt jūsu karjeras stiprās puses un iespējas. Ja jums ir pašnovērtējuma vai identitātes problēmas, jūs varat gūt labumu no terapijas, kuras mērķis ir atrisināt šīs problēmas.

Personības pārbaudes karjeras laikā parasti ir vērstas uz to, lai atrastu veselīgu cilvēku stiprās puses un vēlmes. Ideja ir tāda, ka jūs esat labi piemērots kāda veida karjerai vai darbam. Vienīgais, kas jums jādara, ir noskaidrot, kura izvēle jums ir vislabākā!

Dalīties Ar Draugiem: