Komandas darba nozīme attiecībās un biznesā

Cik svarīgs ir komandas darbs? Pastāv atšķirīgi viedokļi par komandas darba nozīmi attiecībās un biznesā. Tomēr parasti tiek uzskatīts, ka tas ir vitāli svarīgs un tam ir daudz priekšrocību. Kaut arī sadarbība vien nevar būt risinājums visām jūsu starppersonu un biznesa problēmām, tā noteikti palīdzēs jums un visiem apkārtējiem būt laimīgākiem un veiksmīgākiem. Šajā rakstā jūs uzzināsiet, kāpēc komandas darbs ir būtisks jūsu nodarbinātībai un personīgajai dzīvei, kā arī to, kā jūs varat to koncentrēt, veidot un uzlabot.

Avots: unsplash.com

Kas ir komandas darbs?

Tīrā veidā komandas darbs ir tad, kad divi vai vairāki cilvēki apvienojas, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Lai to izdarītu, komandā iesaistītajiem cilvēkiem jāsadarbojas ar idejām un jāuzņemas dažādi projekta vai pienākumu aspekti, lai viss uzdevums tiktu izpildīts. Komandas darbs attiecas ne tikai uz sporta komandām un lielām korporācijām. Tas attiecas arī uz daudziem biznesa un personisko attiecību aspektiem.

Lai gan darbs komandā dažiem cilvēkiem var būt intuitīvs, citiem tas var prasīt vairāk darba. Ja darbā vai savās personiskajās attiecībās jūs cīnāties par komandas spēlētāju, neesat viens, un par laimi, jūs varat uzlabot šo prasmi. Komandas darba uzlabošana ir kaut kas, ko var paveikt individuālā un grupas līmenī, un profesionālis var palīdzēt jums pilnveidoties un apzināties savas spējas strādāt komandā.

Komandas darba nozīme attiecībās

Sadarbības nozīme darba vietā ir ārkārtīgi uzsvērta lielākajā daļā organizāciju. Bet vai jūs attiecināt tos pašus jēdzienus uz savām attiecībām? Noslēdzot ilgtermiņa attiecības vai apprecoties, lielākā daļa cilvēku komandas darbu neuzskata vienādi. Tomēr tas pats sadarbības jēdziens ir tas, kas padara jūsu attiecības spēcīgas un spējīgas izturēt nozīmīgas dzīves izmaiņas un šķēršļus.

Sniedz jums tuvāk kopā

Neatkarīgi no tā, vai skatāties attiecības ar draugiem, draugu / draudzeni vai dzīvesbiedru, nav šaubu, ka komandas darbs tuvina cilvēkus. Kad jūs strādājat kopā kā komanda, lai risinātu problēmas vai ikdienas dzīves aktivitātes, tas palīdz jums izveidot saikni ar tuvākajiem. Šī ir saikne, kuru vienkārši nevar izveidot, kad divi cilvēki pastāvīgi strādā atsevišķi.

Avots: unsplash.com

Komandas darbs atvieglo slodzi

Komandas darbs atvieglo slodzi visiem iesaistītajiem. Kad jūs strādājat kopā kā komanda, neviens nenes atbildību par visu nokārtošanu pats. Ir ļoti svarīgi pārliecināties, ka vecāki neapdeg un neapgrūtina ikdienas dzīves stresu, īpaši attiecībās, kurās jūs rūpējaties par vairākiem bērniem.

Uzlabo attiecības

Kā cilvēki mēs mēdzam darīt lietas cilvēkiem, kas mums patīk vai patīk. Tomēr mums ir tendence mīlēt vai patikt cilvēkiem, kuriem mēs darām jaukas lietas, pat vairāk nekā mēs to darījām iepriekš. Tas ir pazīstams kā Bendžamina Franklina efekts. Komandas darba nozīme attiecībās ir tā, ka tas ļauj visiem iesaistītajiem palīdzēt viens otram. Jo vairāk jūs palīdzēsiet viens otram, jo ​​stiprāka būs jūsu saite.

Kompromiss kļūst iespējams

Kad katrs attiecībās esošais cilvēks strādā viens pats, savstarpējas vienošanās panākšana kļūst sarežģīta. Katram cilvēkam ir savas idejas par to, kā lietām vajadzētu būt, un, visticamāk, tās netiks sietas. Tomēr, strādājot kopā kā komanda, kompromiss kļūst ticamāks. Jūs varat strādāt kopā, lai piedāvātu idejas un risinājumus, par kuriem jūs gan devāt ieguldījumu, gan arī varat dzīvot kopā.

Divreiz tik daudz ideju

Strādājot vienatnē, jums var būt dažas idejas problēmu risināšanai, kas galu galā darbosies. Bet vai ir kāda labāka ideja? Strādājot kopā ar savu partneri kā komanda, jūs kopā izdomājat vismaz divreiz vairāk ideju nekā atsevišķi. Jo vairāk jums ir ideju, jo lielāka iespēja, ka jūs piedāvāsit dzīvotspējīgus risinājumus.

tornado sapņu nozīme

Avots: unsplash.com

Veidojiet veiksmīgas attiecības

Veiksmīga komanda liek komandas un dalībnieku vajadzības augstāk par sevi, vienlaikus pārliecinoties, ka viņi var efektīvi dot savu ieguldījumu organizācijā, izmantojot pašaprūpi. Tas pats attiecas uz attiecībām. Atrodoties attiecībās, jums jāspēj izvirzīt savu nozīmīgo otru pāri sev, kamēr jūs rūpējaties par sevi un darāt to, kas jums jādara jūsu labā. Dalība komandā ietver upurus, nesavtību un neatlaidību.

Atver saziņas līnijas

Komandas darbs paver saskarsmes līnijas tādā veidā, kā to var izdarīt dažas citas lietas. Strādājot kopā kā komanda, jums jāspēj efektīvi sazināties savā starpā, lai atrisinātu problēmas, nāktu klajā ar idejām un paveiktu darbu. Tas prasa ne tikai iespēju pateikt partnerim to, ko vēlaties, lai viņš zinātu, bet arī patiešām jāuzlabo savas klausīšanās prasmes. Jo vairāk jūs praktizējat kā komanda, jo vieglāk saziņa kļūs.

Komandas darba nozīme biznesā

Komandas darba nozīme darba vietā pēdējos gados ir ļoti uzsvērta, un tam ir pamats. Darbinieku organizēšanai komandās ir daudz priekšrocību. Tomēr jūs varat piemērot šo komandas darba praksi visām biznesa attiecībām, ieskaitot attiecības ar klientiem. Kad jūs sadarbojaties ar klientiem, vadītājiem un kolēģiem, lai izveidotu efektīvas komandas visos jūsu biznesa aspektos, visi būs laimīgāki un veiksmīgāki.

Apmierinātība ar darbu

Organizatoriskā politika var ievērojami ietekmēt apmierinātību ar darbu, un dažreiz ir maz, kas to neitralizētu. Tomēr pētījumi ir atklājuši, ka uzņēmumos, kuros organizatoriskā politika apvienota ar uzsvaru uz komandas darbu, darbinieki bija daudz apmierinātāki ar savu darbu.

Cits pētījums konstatēja, ka pat tajos darbos, kur cilvēki uzskatīja, ka nesaņēma pietiekamu atbalstu no tiešā vadītāja,y bijāt apmierināts ar savu darbu, kad komandas darbam bija liela nozīme. Ir svarīgi sadarboties darbavietā, lai ikviens varētu atpūsties, mazāk stresot un izbaudīt savu darba dienu.

Avots: unsplash.com

Augsta uzticamība

Augstas uzticamības organizācijas ir tās organizācijas, kas pastāv ar lielu kļūdu risku, bet galu galā tām ir maz kļūdu. Pētījumi ir parādījuši, ka šīs organizācijas visuzticamāko padara komandas darba nozīme. Komandas darbs komunikācijā, problēmu risināšanā un darba dalīšanā palīdzēs jebkurai organizācijai kļūt uzticamākai un radīt mazāk kļūdu.

Palielināt efektivitāti

Viens no būtiskākajiem komandas darba ieguvumiem darba vietā ir paaugstināts efektivitātes līmenis. Kad darbinieki strādā kopā, viņi var paveikt vairāk darba īsākā laika posmā. Katram cilvēkam ir jāpieliek mazāk pūļu nekā tad, ja viņš pats pildītu uzdevumus, un tāpēc tajā pašā darba stundās var paveikt vairāk nekā individuāli. Komandas darbs palielina rezultātu un samazina pūles.

Uzlabot komunikāciju

Vēl viens liels komandas darba ieguvums ir tas, ka tas uzlabo saziņu starp darbiniekiem. Darbiniekiem jāiemācās efektīvi komunicēt, tostarp efektīvi klausīties, lai kopā sasniegtu mērķus. Šie komunikācijas uzlabojumi var palīdzēt komandai nākt klajā ar vairāk idejām, kas var dot lielu labumu biznesam kopumā.

Motivēts Vienotība

Komandas darbs iedvesmo cilvēkus draudzībai un lojalitātei. Kad cilvēki strādā kopā kā komanda, tas viņus motivē apvienoties un atbalstīt, nevis sacensties. Tas ļauj radīt daudz patīkamāku darba vidi, kurā tiek veidotas ilgstošas ​​draudzības. Vienotība palīdz ne tikai produktivitātei un efektivitātei, bet arī palīdz darbiniekiem justies brīvākam darbā un apmierinātam ar savu darbu.

Avots: unsplash.com

Veicina inovācijas

Mūsdienu nepārtraukti mainīgajā pasaulē inovācijām ir izšķiroša nozīme jebkurā biznesā. Komandas darbs veicina jauninājumus, jo jums ir vairāki cilvēki, kas sniedz informāciju, talantus, viedokļus un atsauksmes. Efektīvus un ātrus lēmumus var pieņemt daudz vieglāk, kad visi strādā kopā, ceļot uz galda dažādu pieredzi un prasmes.

Personīgā izaugsme

Komandas darbs dod iespēju personīgai izaugsmei. Komandas vide ir mācību vide. Katram komandas dalībniekam būs daudzveidīgs prasmju kopums un atšķirīga pieredze, ko celt galdā. Strādājot kopā, indivīdi var ātri mācīties viens no otra, paplašināt savas zināšanas un prasmes, kā arī atrast papildu iespējas uzlabojumiem.

Veicina spēju tikt galā ar pārmaiņām

Uzņēmumiem, kuri savās organizācijās izmanto komandas vidi, parasti ir mazāk pretestības, kad notiek lielas organizatoriskas izmaiņas. Neatkarīgi no tā, vai izmaiņas ir pilnīgi jauna pārdošanas sistēma vai pilnīgas vadības izmaiņas, komanda, visticamāk, pielāgosies šīm izmaiņām nekā atsevišķi strādājoši cilvēki. Komanda nemainās, pat ja mainās viss apkārt. Šī stabilitāte ļauj darbiniekiem vieglāk pieņemt un apstrādāt būtiskas izmaiņas uzņēmumā.

Nepieciešams uzlabot komandas darba problēmas? BetterHelp var palīdzēt

Ja jūtat, ka attiecībās vienmēr veicat darbu, jūs varētu vēlēties apsvērt, kā panākt pārmaiņas, lai strādātu kopā. Pāri vai indindividuālā terapija var būt lielisks palīgs jums pielāgoties. A terapeits saprot komandas darba nozīmi un var palīdzēt to īstenot savstarpējās attiecībās, lai gūtu lielākus panākumus un mazāk konfliktu.

Avots: unsplash.com

Ja jūtat, ka neesat spējīgs strādāt biznesa komandā, jums var palīdzēt terapeits. Jūs mjāapgūst dažas kopīgas prasmes un iezīmes, piemēram, komunikācijas prasmes, empātija un atteikšanās no kontroles. Jums var būt nepieciešams arī novērtēt savu konkurētspēju un savtīgumu, ja atklājat, ka jums ir grūti būt komandas spēlētājam biznesā vai attiecībās.

Terapeits var palīdzēt jums novērtēt un pārvarēt visus iespējamos jautājumus, kas traucē strādāt komandā. Atbildes var būt ātras un vienkāršas, vai arī tās var aizņemt kādu laiku. Lai kā arī būtu, ja esat gatavs pielikt pūles, varat iemācīties kļūt par aktīvu jebkuras komandas dalībnieku un ieviest komandas darbu savās attiecībās un darba dzīvē. Turpmāk lasiet dažus pārskatus par cilvēkiem, kuri ir uzlabojuši savas starppersonu prasmes, izmantojot BetterHelp terapeitu.

Padomnieku atsauksmes

'Īsā 9 mēnešu laikā Šonija ir kļuvusi par vienu no maniem labākajiem draugiem. Sākumā es biju skeptisks par terapijas veikšanu, jo esmu ļoti “psiholoģiski vesels”. Daži izaicinājumi manā personīgajā dzīvē liek man izmēģināt terapiju mēnesi. Tagad es uzskatu to par nozīmīgu izaugsmes daļu kā uzņēmējs un līderis savā kopienā. Paldies, Šonnij, ka esi tik izpalīdzīgs pēdējo grūtību laikā; Man ir ļoti paveicies, ka tevi atradu! '

'Paldies, Džeison, ka palīdzēji man ceļā kļūt par labāku sevis versiju. Man vēl ir darāms darbs, taču esmu pārliecināts, ka ar jūsu atbalstu un vadību es kādreiz būšu cilvēks, par kuru zinu, ka varu būt. '

Secinājums

Mācīšanās strādāt komandā ir vērtīga prasme, ar kuru vajadzētu iepazīties ikvienam, taču, ja atklājat, ka cīnāties šajā jomā, visas cerības nezaudē. Izmantojot terapeita vadību un praksi no jūsu puses, jūs varat kļūt par cilvēku, kuru vēlas katra komanda - par uzticamu, efektīvu komunikatoru un, iespējams, par vadītāju. Veikt pirmais solis šodien.

Dalīties Ar Draugiem: